4대보험료 계산기
월 보수를 넣으면 근로자와 회사가 각각 내는 4대보험료를 계산합니다. 직원을 뽑을 때 인건비를 가늠하는 데도 쓸 수 있습니다.
2026년 4대보험료율은 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 장기요양보험 0.9448%, 고용보험 1.8%이고 근로자와 회사가 절반씩 냅니다. 회사는 여기에 고용안정·직업능력개발(0.25~0.85%)과 산재보험(업종별, 평균 1.47%)을 더 냅니다. 월 보수 300만 원이면 회사가 내는 몫은 약 343,110원입니다.
2026년 4대보험 요율
| 항목 | 전체 | 근로자 | 회사 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 절반 | 절반 |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% |
| 고용안정·직업능력개발 | 0.25~0.85% | 없음 | 전액 |
| 산재보험 | 업종별 (평균 1.47%) | 없음 | 전액 |
계산할 때 알아 둘 점
보험료는 비과세 수당을 뺀 보수를 기준으로 매깁니다. 국민연금은 기준소득월액 상한(659만 원)과 하한(41만 원)이 있어서 그 범위를 벗어나면 상한이나 하한으로 계산합니다. 건강보험료는 매년 4월 전년도 실제 보수로 정산하므로 연봉이 오른 사람은 4월에 추가로 낼 수 있습니다.
자주 묻는 질문
4대보험은 회사가 얼마나 더 내나요?
월 보수 300만 원 기준으로 근로자는 약 291,510원, 회사는 약 343,110원을 냅니다. 회사는 근로자와 같은 몫에 더해 고용안정·직업능력개발 보험료와 산재보험료를 혼자 냅니다.
산재보험료는 왜 업종마다 다른가요?
산재보험료율은 업종별 사고 위험에 따라 매년 고시됩니다. 사무직이 많은 금융업은 0.6% 안팎이고, 건설업이나 광업은 훨씬 높습니다. 이 계산기는 2026년 전 업종 평균 1.47%를 기본값으로 씁니다.
두루누리 지원을 받으면 얼마나 줄어드나요?
근로자 10명 미만 사업장에서 월 보수 270만 원 미만인 신규 근로자는 국민연금과 고용보험 보험료의 80%를 최대 36개월 지원받을 수 있습니다. 이 계산기에는 지원금을 반영하지 않았습니다.